C言語を仕事として使っている会社は、基本的に大型案件を扱っています。
そのような会社の管理職ともなると、プログラマーと同じかそれ以上に忙しいでしょう。
プロジェクトが順調に進行することはなかなかなく、ほとんどはトラブルシュートに尽力しています。
ですが、大型案件だからこそ仕事を終えた時の達成感は大きくなり、長い時間がかかった分愛着を持つことも少なくありません。
また、管理職だからといって現場から離れた場所にいることはあまりなく、現場に近い場所にいるのが特徴です。
上からの圧力と下からの不満の板挟みになることも多く、苦労が絶えないこともあるでしょう。
なお、管理職はプレッシャーがあるからこそ、給与体系は他の社員に比べても優遇されていることが多いです。
ストレスがありプレッシャーもありますが、達成感もあり高い給与ももらえます。
簡単にできない仕事だからこそ、恵まれた報酬が約束されているのです。
管理職になるためにはプログラミングの技術だけではなく、人を引っ張っていくリーダーシップも必要になります。
プロジェクトがとん挫しそうになる前に、問題点を指摘して解決策をひねり出すアイディア力も求められるでしょう。
現場のことがわからないとプロジェクトを進められませんが、管理職にはプログラミングよりも管理する力が必要です。
さらにコミュニケーション能力も必要で、チームが円滑にプロジェクトを進める計画力もなければいけません。